group Culture
企业文化
金科使命
OUR MISSION
美好你的生活
客户对美好生活的向往，就是我们的使命。金科服务用温暖的心做有温度的事，打造优质生活方式，为客户创造美好价值，为股东提供美好回报，为员工引领美好未来，为社会践行美好公益。
金科精神
OUR SPIRIT
敏锐执着，拼搏竞取
敏锐， 洞察敏感，紧抓机遇。将嗅觉化作行动，我们倡导跨界创新思维，以敏锐的直觉和浸泡的心态应对瞬息万变的市场。
执着，持之以恒、永不言败。只行不恒，万事不成。我们倡导一旦付诸行动，就要全力以赴、有所作为；杜绝轻言放弃、畏首畏尾。
金科作风
OUR STYLE
快人一步，做好细节
快人一步是率先抓住机会、果断出击，先发制人；是一马当先、抢占先机，确保公司在激烈市场竞争中占据有利形势。做好细节，是对细节的把握，是细中见精、小中见大，通过把小事做细、做透、做精，成就公司卓尔不凡的完美品质。
公司秉承“人才是金科第一资源”的人才观，凡是能为公司发展做出贡献的员工，都是金科服务宝贵的资源和财富。
精心选才
选才由关注经验向关注素质转变，通过搭建人才地图，构建岗位胜任力素质模型，通过“赛马和相马相结合”的原则发现人才，促进人才的良性流动。
全心用才
用才由规则导向向目标导向转变。以企业战略目标为出发点，坚持德才兼备、任人唯贤原则；坚持公平竞争、逐级提拔原则；坚持能上能下原则。
专心育才
育才由标准培训向定制化培养转变。我们以金科生活服务学院为平台，建设学习型组织，夯实人才升级孵化基地，不断激发员工的潜能，因人而异培养人才。
真心留才
留才是由利润分享向事业共享转变。我们遵循“高目标、高竞争、高激励”的原则，使优秀的人才撂不下手中的工作，离不开合作的团队，舍不得未竟的事业。
能者上
我们选拔、培养并任用跨界创新思维、责任担当意识的“帅才”以及具备主动操心、善于学习、悟性突出、内驱力强的“将才”，打造一支精业务、懂服务、善管理的领军团队。
平者让
我们对业绩平平、骄傲自满、故步自封、得过且过、不思进取等“差不多”先生，将予以帮助，改变甚微者将进行调整，不再担任重要岗位。
庸者下
我们坚持狼性文化，严格绩效管理，坚持执行末尾淘汰机制，对阻碍企业发展的人坚决予以清除和淘汰，形成内外竞争、新老竞争的良好竞争氛围。
行为文化
行为规范 德能勤绩廉
要奋斗 | 要创新 | 要协作 | 要激情 | 要诚信 | 要自信 | 要节俭 | 要廉勤 | 要忠义
不要懈怠 | 不要守旧 | 不要推诿 | 不要冷漠 | 不要虚假 | 不要自负 | 不要浪费 | 不要贪懒 | 不要叛违
德
人格魅力凝聚人
我们争做品德高尚之人，勇担当，不惧责，有格局，以德服人，凝聚人心
能
专业能力征服人
我们争做专业拔尖之人，强专业，精技能，懂业务，虚心涵养，能者为师
勤
勤奋务实带动人
我们争做勤奋务实之人，重效率，抓细节，求创新，坚持不懈，忠于职守
绩
优良业绩鼓舞人
我们争做锐意进取之人，拼业绩，优质量，争市场，创收增益，振奋人心
廉
廉洁自律影响人
我们争做清正廉洁之人，树廉明，讲正气，扬清风，以身作则，廉以正身
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