group Culture

企业文化

金科使命

OUR MISSION

美好你的生活

客户对美好生活的向往,就是我们的使命。金科服务用温暖的心做有温度的事,打造优质生活方式,为客户创造美好价值,为股东提供美好回报,为员工引领美好未来,为社会践行美好公益。

金科精神

OUR SPIRIT

敏锐执着,拼搏竞取

敏锐, 洞察敏感,紧抓机遇。将嗅觉化作行动,我们倡导跨界创新思维,以敏锐的直觉和浸泡的心态应对瞬息万变的市场。
执着,持之以恒、永不言败。只行不恒,万事不成。我们倡导一旦付诸行动,就要全力以赴、有所作为;杜绝轻言放弃、畏首畏尾。

金科作风

OUR STYLE

快人一步,做好细节

快人一步是率先抓住机会、果断出击,先发制人;是一马当先、抢占先机,确保公司在激烈市场竞争中占据有利形势。做好细节,是对细节的把握,是细中见精、小中见大,通过把小事做细、做透、做精,成就公司卓尔不凡的完美品质。

金科人才观
OUR TALENT VIEW
人才是金科第一资源
企业发展,人力先行。人才是我们竞争力的源泉所在。
公司秉承“人才是金科第一资源”的人才观,凡是能为公司发展做出贡献的员工,都是金科服务宝贵的资源和财富。

精心选才

选才由关注经验向关注素质转变,通过搭建人才地图,构建岗位胜任力素质模型,通过“赛马和相马相结合”的原则发现人才,促进人才的良性流动。

全心用才

用才由规则导向向目标导向转变。以企业战略目标为出发点,坚持德才兼备、任人唯贤原则;坚持公平竞争、逐级提拔原则;坚持能上能下原则。

专心育才

育才由标准培训向定制化培养转变。我们以金科生活服务学院为平台,建设学习型组织,夯实人才升级孵化基地,不断激发员工的潜能,因人而异培养人才。

真心留才

留才是由利润分享向事业共享转变。我们遵循“高目标、高竞争、高激励”的原则,使优秀的人才撂不下手中的工作,离不开合作的团队,舍不得未竟的事业。

人才理念
EMPLOYMENT PHILOSOPHY
能者上 平者让 庸者下
真正把想干事、能干事、干好事的员工予以重任。德才兼备者,重用;无德无才者,坚决不用。

能者上

我们选拔、培养并任用跨界创新思维、责任担当意识的“帅才”以及具备主动操心、善于学习、悟性突出、内驱力强的“将才”,打造一支精业务、懂服务、善管理的领军团队。

平者让

我们对业绩平平、骄傲自满、故步自封、得过且过、不思进取等“差不多”先生,将予以帮助,改变甚微者将进行调整,不再担任重要岗位。

庸者下

我们坚持狼性文化,严格绩效管理,坚持执行末尾淘汰机制,对阻碍企业发展的人坚决予以清除和淘汰,形成内外竞争、新老竞争的良好竞争氛围。

行为文化

行为规范 德能勤绩廉

自律准则 九要九不要

要奋斗 | 要创新 | 要协作 | 要激情 | 要诚信 | 要自信 | 要节俭 | 要廉勤 | 要忠义

不要懈怠 | 不要守旧 | 不要推诿 | 不要冷漠 | 不要虚假 | 不要自负 | 不要浪费 | 不要贪懒 | 不要叛违

人格魅力凝聚人

我们争做品德高尚之人,勇担当,不惧责,有格局,以德服人,凝聚人心

专业能力征服人

我们争做专业拔尖之人,强专业,精技能,懂业务,虚心涵养,能者为师

勤奋务实带动人

我们争做勤奋务实之人,重效率,抓细节,求创新,坚持不懈,忠于职守

优良业绩鼓舞人

我们争做锐意进取之人,拼业绩,优质量,争市场,创收增益,振奋人心

廉洁自律影响人

我们争做清正廉洁之人,树廉明,讲正气,扬清风,以身作则,廉以正身

企业文化活动
2019悦行悦出彩半程马拉松
2019狼行赤水 一夜百里极限挑战赛
2019“致我们金色的童年”六一主题活动
2018“开工大吉”活动
2018跨年晚会
 
 

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